Une holding, qu’est-ce que c’est ?Nous entendons souvent parler du concept de « holding » en matière de gestion de patrimoine ou d’entreprises. Mais qu’est-ce qu’une holding exactement ?

Cet article a pour objectif de vous expliquer le concept de holding, de vous donner une compréhension générale de ce qu’elle représente et de ses diverses applications. Cela vous permettra de déterminer si ce type de structure est adapté à votre situation ou non.

En complément de cet article, vous pouvez également explorer les avantages et inconvénients d’une holding pour décider si la création d’une telle forme de société est opportune pour vous.

1. Qu’est-ce qu’une holding ?

En premier lieu, il convient de noter qu’il n’existe aucune définition légale précise du terme « holding ». Cependant, il est possible d’en proposer une définition afin de mieux comprendre ce concept.

Une holding est une société qui acquiert des parts ou des actions d’une autre société en vue de les gérer. Souvent désignée sous le terme de « société-mère », elle occupe la position de tête au sein d’un groupe de sociétés et sert de lien entre les filiales.

Il est nécessaire de faire une distinction entre deux types de holdings :

1. Tout d’abord, les holdings « passives », qui se limitent à la simple détention de titres.
2. Deuxièmement, les holdings « actives » ou « animatrices », qui jouent un rôle actif dans la direction et la gestion du groupe de sociétés.

2. Quelles sont les caractéristiques d’une holding ?

Une holding est une entité juridique ordinaire, dépourvue de caractéristiques légales spécifiques. Ainsi, il est tout à fait possible de la constituer sous la forme d’une SARL, d’une SAS, d’une SCI, etc.

D’ailleurs, une holding représente simplement une méthode de détention de parts sociales dans des sociétés, offrant des avantages sur les plans organisationnel, financier, juridique et fiscal.

Cependant, choississez la forme sociale la mieux adaptée à vos besoins pour une efficacité maximale. La création d’un groupe de sociétés n’est pas une décision à prendre à la légère. Cela nécessite une planification minutieuse, et il ne faut pas sous-estimer l’importance du choix de la forme juridique.

Il n’existe pas de statuts types pour ce type de structure. Par conséquent, la rédaction de ces statuts revêt une importance cruciale, car ils auront un impact significatif sur la gestion de la société holding.

3. A quoi sert la holding ?

La création d’une société mère peut servir à divers objectifs.

Structuration d’une activité

Tout d’abord, dans le cadre de la structuration d’une activité économique.

La mise en place d’une holding permet de créer un groupe de sociétés, avec différentes entités juridiques autonomes, mais liées, plutôt que d’avoir une seule entité avec plusieurs départements. Cette approche permet de segmenter les différentes activités au sein d’un même groupe.

Par exemple, un chef d’entreprise qui dirige une agence immobilière peut créer une holding qui supervisera différentes filiales : une filiale pour la gestion locative, une filiale pour les transactions, etc.

Dans ce contexte :

– Une société mère peut avoir un rôle purement directif, ce qui la qualifie en tant que holding « animatrice ».
– Elle peut avoir un rôle exclusivement financier, en gérant toutes les participations dans les filiales.
– Ou encore, elle peut avoir un rôle industriel/commercial et financier, en exerçant une activité substantielle en plus de la gestion financière des participations dans les filiales.

Dès que plusieurs activités économiques se développent, il peut être judicieux de créer un groupe de sociétés avec une société mère. Cela peut apporter des avantages financiers et fiscaux, ainsi qu’une meilleure clarté sur chaque entité/activité. Pour plus d’informations, consultez notre article sur les avantages et les inconvénients des holdings.

Holding familiale

Deuxièmement, une société mère peut être utilisée pour la gestion du patrimoine familial. On parle alors de « holding familiale ».

La création de cette structure permet de regrouper les participations détenues par les membres d’une même famille et d’éviter leur dispersion. Ainsi, la famille peut s’exprimer d’une seule voix pour prendre des décisions stratégiques.

De plus, cela permet de nommer une personne responsable de la gestion de ces participations. Cela offre aux membres de la famille qui ne souhaitent pas s’impliquer dans la gestion des affaires la possibilité de se retirer tout en continuant à bénéficier des revenus, par exemple.

Cette approche facilite également la transmission des titres.

Par exemple, au sein de la holding familiale, les parents et les enfants peuvent être associés. Si un seul enfant souhaite reprendre l’activité, il peut prendre la direction de la société et de l’entreprise, tout en permettant aux autres enfants de conserver leurs parts.

Holding dédiée aux rachats

Enfin, il existe également des holdings dédiées aux rachats, communément appelées « leverage buy out ».

Elles permettent d’acquérir une société sans disposer des fonds nécessaires. Cette méthode consiste à endetter la société, les prêts étant remboursés avec les revenus générés par la société acquise. Cela s’apparente à un effet de levier financier.

Cette approche reste complexe et est soumise à de nombreuses restrictions. Il est recommandé de faire appel à un professionnel pour mettre en place un tel projet.

En conclusion sur une holding, qu’est-ce que c’est

La création d’un groupe de sociétés avec une holding peut être adaptée à divers schémas, parmi lesquels vous trouverez certainement celui qui vous convient le mieux, car les possibilités sont variées. Il s’agit d’un outil juridique et organisationnel extrêmement efficace lorsqu’il est utilisé de manière appropriée.

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